Срок полномочий руководителя заканчивается 22 марта 2015 г. (выходной день). каким числом нужно уволить и снова принять на работу?
опубликован 18.03.2015, 14:43
Уважаемая Ирина.
В соответствии с ч. 2 ст. 14 ТК РФ течение сроков, с которыми закон связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
В соответствии с ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы сотрудника, за исключением случаев, когда он фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).
В Вашем случае, директор может не работать в последний день, следовательно, увольнение произойдёт в понедельник.
Принимайте во вторник.
Полагаю, что был заключен срочный договор.
Тогда, если в момент окончания договора руководство не заявило о том, что сотрудничество окончено, то работник может продолжать работать, и договор «перетекает» в бессрочный. По закону он автоматически становится постоянным, а его срочность теряет актуальность.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да не надо его увольнять. Просто протокол новый сделайте.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Какое число необходимо принять решение о продлении полномочий директора, чтобы его успеть подать в банк до 1 июля?
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Могут ли меня уволить в последний день испытательного срока?
После окончания срока полномочий директора как лучше с ним поступить:
Вопрос о регистрации приказа о продлении полномочий генерального директора, начинающихся с 31 мая
Можно ли зарегистрировать приказ о продлении полномочий генерального директора 31 мая в выходной день?
Правомерно ли увольнять меня по срочному контракту в выходной день?
Каким числом нужно уволить работника, если последний день отработки прихоидтся на выходной (04.12.2011 г.). Спасибо!
Какой срок полномочий директора следует продлить с момента издания нового устава?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут