Каким числом нужно уволить работника, если последний день отработки прихоидтся на выходной (04.12.2011 г.). Спасибо!
Вопрос №1477072
из г. Екатеринбург
опубликован 02.12.2011, 10:31
опубликован 02.12.2011, 10:31
Каким числом нужно уволить работника, если последний день отработки прихоидтся на выходной (04.12.2011 г.).
Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Статья 14. Исчисление сроков Трудового Кодекса РФ
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Так что 05.12.2011г Вам работодатель будет обязан выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Адрес сайта: http://afina-ers84.narod.ru/
02.12.2011, 10:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 503
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
98
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 720
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 688
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Перенос отработки при увольнении - какое число считается последним рабочим днём?
Работник увольняется по собственному желанию, последний день "отработки" приходится на выходной день.
Работнику отказывают в выходе на работу после отпуска - когда его можно уволить?
Сотрудника уволить 30.12.2017, несмотря на то, что это выходной день
Каким числом завершить работу временного работника?
Определение даты приказа и расчета при увольнении работника, если последний рабочий день приходится на выходной день
Каким числом правильно уволить работника на испытательном сроке с трехдневной отработкой - вторым или пятым?
Каким числом уволить работника по статье за прогул, если день его выхода на работу после больничного выпадает на выходной день?
Как в такой ситуации уволить работника за прогул и каким числом будет день увольнения за прогул?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут