Санкции для работодателя при утере трудовой книжки работника и отказе ее выдать при увольнении
опубликован 12.09.2008, 08:26
Работодатель будет нести ответственнсоть согласно ст. 234 ТК РФ -
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
Трудовую необходимо восстановить. в порядке указанном в следующем документе, ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ
БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ (Утверждены
Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Как доказать, что восстановление утерянной трудовой книжки должно проводить работодатель - ссылки на нормативные акты
Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении работника
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Заявление можно написать в свободной форме, но в нем необходимо указать:
Недополученная сумма при увольнении по сокращению - какие претензии может предъявить работник в суд?
Работник ЧОПа получил трудовую книжку и справку 2-НДФЛ через 3 месяца после увольнения, но без денежного вознаграждения
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут