Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Адыгейск, 19.03.2015, 08:45

Выплаты при сокращении штата - важные аспекты и действия

Вопрос №6345791 из г. Адыгейск
опубликован 19.03.2015, 08:45
Попадаю под сокращение штата сотрудников на работе, какие выплаты мне должны по закону и что я должен сделать для этого? На работе есть белая и черная зарплата.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Азамат, добрый день!

В соответствии со ст.180 ТК РФ Вас должны предупредить о предстоящем сокращении не менее, чем за два месяца. Также в течение срока уведомления Вам должны предлагать имеющиеся вакансии у работодателя.

В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

19.03.2015, 08:48
Оценка автора вопроса:
спасибо за помощь.
Задать вопрос юристу

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских