Выплаты при сокращении штата - важные аспекты и действия
опубликован 19.03.2015, 08:45
Азамат, добрый день!
В соответствии со ст.180 ТК РФ Вас должны предупредить о предстоящем сокращении не менее, чем за два месяца. Также в течение срока уведомления Вам должны предлагать имеющиеся вакансии у работодателя.
В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Я попал под сокращение штата белая зарплата моя была 9500 а черная 25000 сколько мне будут платить.
Какие выплаты положены работающей пенсионерке, уходящей на новую работу после сокращения штата?
Какие выплаты полагаются сотруднику, уволенному по сокращению?
Права на выплаты при сокращении - что полагается сотруднику по закону
Как доказать наличие нерегулярных доходов бывшего мужа для возможности увеличения алиментов на ребёнка?
Сокращение на работе - что ожидать от работодателя и по закону при белой и черной зарплате при ребенке в 2,7 лет?
Нарушение прав при досрочном сокращении - какие выплаты положены работнику?
Но по закону мне должны предоставить другое место работы или выплатить компинсацию, но этого нет.
Проблема с алиментами - белая и черная зарплата, что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут