Оплата 3-х дней стажировки - обязан ли работодатель платить, если нет трудового договора?
опубликован 19.03.2015, 09:52
"Стажировка на рабочем месте" по ТК РФ стажировка относится к области охраны труда (ст. 212 ТК РФ) и является обязательной для вновь принимаемых работников. Любая стажировка на предприятии, если только речь не идет о стажировке, которая проводится по ученическому договору с, например, студентами, присланными от учебных заведений на практику, должна оплачиваться. При этом размер оплаты, продолжительность стажировки и прочие ее условия устанавливает сам работодатель.
Так как стажировка является формой производственного обучения работников, то во время стажировки должна выплачиваться зарплата.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 51 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как расторгнуть трудовой договор после подписания, если условия не соответствуют ожиданиям?
Оплата стажировки - законное требование или прерогатива работодателя?
Стажировка на должности стажёр-программист - без договора, но с оплатой – нормально?
Как долго оплачивается стажировка и почему не состоялось трудоустройство после неё?
Возможное заголовок
Можно ли уволиться без отработки подписан трудовой договор. Проработал 2 дня и 4 дня стажировки.
Как поступить, если стажерка не отработала полный срок и требует оплату стажировки?
Меня приняли на стажировку без оформления - что будут делать с моим трудом и оплатой?
При чем это не частное предприятие, а городской хлебозавод.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут