Суд отказал в выдаче справки о работе - что преобладает - закон или решение суда?
опубликован 19.03.2015, 10:07
Работодатель не выдал справку и затем суд отказал в выдаче справки о характере и условиях работы. Суд также посчитал, что пропущен 3-х месячный срок, т.к. по его мнению запрос о выдаче справки является индивидуальным трудовым спором. Правомерен ли отказ суда, если ст. 62 ТК РФ обязывает работодателя по заявлению работника выдать любую справку о работе на основании документов предприятия? Что выше: закон о труде или решение суда?
ЗДравствуйте! Суд выносит решение на основании законодательства. Вы имеете право оспорить решение суда
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Право работника на получение справки с места работы - вопросы и ответы.
Основание выдачи справки о работе вызывает противоречия - непрофессионализм суда или нарушение статьи 62 ТК РФ?
Сроки выдачи справки о периоде работы по Трудовому кодексу РФ - нужно ли работодателю выдавать справку в течение 3 дней?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Работодателю необходимо выдать работнику копии документов в течение трех дней с момента подачи письменного заявления
Статьи 27 ФЗ о пенсиях и 62 ТК РФ - почему суд указал первую при отказе в выдаче справки о работе?
Уголовное дело на собственника-работодателя - что указать в трудовом договоре при устройстве на новую работу?
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут