Работаю менеджером по договорам в ООО. Устроилась на работу в ноябре и в течение 2 месяцев работала неофициально (факт работы.

Здравствуйте!Работаю менеджером по договорам в ООО.Устроилась на работу в ноябре и в течение 2 месяцев работала неофициально(факт работы в данный период подтверждает доверенность, выданная директором для официального представительства в различных организациях), с января 2015 устроена по ТК(есть приказ о приеме и запись в трудовой книжке, Трудовой договор отсутствует).В феврале встала на учет по беременности, о чем сообщила работодателю.С этого момента отношение работодателя ко мне изменилось: заработную плату за февраль и аванс за март до сих пор не получила, слышу ежедневные оскорбления в свой адрес и требование уволиться по собственному желанию, создаются препятствия для доступа к работе(сменили замки от кабинета, установлен пароль на моем рабочем компьютере и отключен интернет). За неделю до бракосочетания написала заявление о предоставлении отпуска без содержания на 5 календарных дней.При мне работодатель заявление согласовал, но по возвращению из отпуска заявил, что никакого заявления не поступало, а рабочую неделю я прогуляла.(Свидетельство о регистрации брака имеется). Написала жалобу в инспекцию по Труду, жалобу приняли к рассмотрению, но дали понять, что в их компетенцию входит только установление трудовых отношений, а для взыскания задолженности по заработной плате мне следует обратиться в суд. В связи со сложившейся ситуацией возникли следующие вопросы: 1)