Могу ли я вернуть выходное пособие при повторном трудоустройстве в организацию? Вопрос к экспертам

нет это не законно

Здравствуйте! Такое условие при приеме на работу запрещено. Вам выплатили выходное пособие и трудовые отношения были прекращены. В настоящее время Вы не несете обязанность возвращать пособие в случае трудоустройства к тому же работодателю.

По указанному факту можете обратиться в прокуратуру. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Требования прокурора, вытекающие из его полномочий подлежат безусловному исполнению в установленный срок.

Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

ст. 3 Трудового кодекса РФ

Возврат денег выходного пособия после увольнения не предусмотрен законом.

Нет, возвращать ничего не нужно. Вы законно получили выходное пособие. В случае расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (по подп. 2 п. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).

Здравствуйте! Удержание выплачен ого выходного пособия незаконно. Ст 137 ТК РФ содержит закрытый перечень оснований доя удержания из зарплаты. Возврат выходного пособия в него не входит.

Не отдавайте ничего - пусть идут в суд по месту Вашего жительства согласно ст. 28 ГПК РФ.

Вам конечно нравятся ответы,то это не законно,но Вас просто не примут на работу заново.

нет не законно не возвращайте ничего и трудоустраивайтесь

Это не законно. Пособие выплачено в соответствии с законом (ст. 81, ст. 178 ТК РФ ) и возврату не подлежит. Даже если вы согласились бы, то оприходование этих средств было бы В черную, поскольку законных оснований для возврата нет. Но если вы откажитесь, вам могут отказать в приеме, если вы не приглашены письменно (официально).

Но у обеих сторон есть выход. Отменить увольнение (признать приказ об увольнении недействительным). Восстановиться на работе . В этом случае, за первый месяц работы в качестве оплаты перезачесть выходное пособие. Все это можно сделать и без суда.