Как это сделать наиболее корректно и с минимальными потерями?
16.09.2008, 03:25 • г. Кемерово
Я недавно закончил ВУЗ. После окончания проработал месяц в фирме А за зарплату 10. (до этого также есть записи в трудовой). Нашел вакансию в фирме Б с зарплатой 25. Прошел собеседование в фирме Б. Через несколько дней мне сообщили, что меня берут в фирму Б! приступать к работе нужно в течение двух дней, иначе возмут других (вакансия очень "горячая", работа кипит). Фирма А не отпускает меня, требуют, чтобы я отработал 2 недели. Через 2 недели, естественно, в фирме Б меня никто ждать не будет. Однозначно ухожу из фирмы А в течение двух дней. Как это сделать наиболее корректно и с минимальными потерями? Заранее спасибо.
Самым лучшим и самым безболезненным способом является СОГЛАШЕНИЕ об увольнении в указанный Вами срок с Вашим нынешним работодателем. В ином случае, Вам придется, как минимум, заболеть на две недели, что должно быть подтверждено настоящим больничным листом, или уйти в отпуск, если он положен по графику. В таком случае, трудовую книжку Вам выдадут только через две недели.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 453 Поиск Регистрация
Как минуя неплатежеспособную фирму 2, фирма 3 может выплатить долг фирме 1?
Право руководителя на получение зарплаты за работу в фирме 2 через фирму 1 - возможность и условия
Вопросы оплаты через третье лицо и возможности возврата денег при невыполнении условия поставки
Как фирме Б взыскать деньги у фирмы А за продукцию, отраженную в УПД, если не были подписаны акты сверок и другие документы?
Как исключить фирму, исключенную из ЕГРЮЛ, из ее статуса учредителя в другой фирме?
Существует фирма 1 которая сдает имущество другой фирме 2, я оформил зам для фирмы 2. как перенести заем на фирму 1?
В трудовой книжке сделана запись о приеме на работу только в одну фирму.
Как переоформить договор аренды в процессе смены арендатора?