Как защитить права работодателя - права и защитные меры для малого бизнеса

Работодатель может как-то защищать свои права вообще? Или только обиженные работники имеют все права? Ситуация: я руководитель небольшой фирмы, в моё отсутствие без моего ведома родственник дал команду принять несколько работников. Рядовой бухгалтер составила договора трудовые без моей подписи, заверила печатью и отдала работникам. Оклады высокие для нашей фирмы. Ни родственник, ни бухгалтер не имели полномочий. Я уволила сотрудников этих, оплатила з/пл выше прожиточного минимума. Они натравили на меня труд. Инспекцию, суд,следственный комитет... Фирме полтора года, не успели стать на ноги... Есть ли защита какая-либо малого бизнеса от подобного произвола?