Борьба за права - как защитить себя от мщения работодателя после незаконного увольнения?

Вопрос №18632169 из г. Москва
опубликован 07.08.2021, 09:42

Работник предпенсионер был незаконно уволен с работы, при увольнении работодатель использовал сфабрикованные документы в суде. Суд полностью восстановил работника на работе с возмещением зарплаты за вынужденный прогул. Следственный комитет возбудил уголовное дело против работодателя по ч.1 ст. 303 УК РФ, а работника признали по делу потерпевшим. После восстановления на работе, работодатель односторонне поменял должностные инструкции для работника, и дает задания работнику которые он ранее не исполнял и в которых он не является специалистом, с целью подталкивания к повторному увольнению. Как работник должен защищать свои права в данном случае? Должен ли он обращаться в инспекцию труда по причине новых должностных инструкций, или обращаться в следственный комитет по причине мщения потерпевшему со стороны работодателя? Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жданов Александр Андреевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.8 5046 отзывов

Здравствуйте.

Можно обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, это право работника.

Должностные инструкции менять можно (закон это позволяет), но они должны соответствовать трудовой функции, указанной в трудовом договоре. Проще говоря, в должностные обязанности уборщика нельзя вписывать обязанности экономиста.

Законны ли действия работодателя по изменению должностных инструкций - на данный юристы на данном сайте не ответят, так как нужно смотреть документы. Пусть на данный вопрос ответят специалисты государственной трудовой инспекции.

07.08.2021, 09:48

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Нестеров Дмитрий Владимирович

Юрист из города Самара, стаж 21 год

4.7 1885 отзывов

Доброго дня,

Рекомендую обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя, а так же в Прокуратуру города, пусть собирают "материал", который будет являться доказательной базой в суде.

07.08.2021, 10:09

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Борьба за права - как защитить себя от мщения работодателя после незаконного увольнения?

Москва - онлайн услуги юристов