Специалист кадров требует моего ухода в отпуск 14 апреля , при этом угрожая что если я не уйду меня уволят.
Вопрос №6370103
из г. Москва
опубликован 22.03.2015, 14:16
опубликован 22.03.2015, 14:16
В конце года был составлен график отпусков начальником отдела, мой отпуск планировался с 27 апреля. В феврале был представлен график отпусков с отдела кадров, у меня стояло 14 апреля, в графе где нужно было раписаться я поставила роспись и приписала согласно графика с 27.04. Сейчас мне было дано уведомление о том что мой отпуск согласно графика отпусков начинается с 14 апреля, я написала согласна с 23 апреля, т.к. у меня сменная работа, то согласно смене у меня отпуск попадал на 23.04. На что специалист отдела кадров мне сказал, что мнение работодателя не совпадает с моими хотелками, т.к. у меня отпуск 16 дней и попадает на майские праздники, то это нарушает рабочий процесс, но на этот период получается что смены не страдают. Специалист кадров требует моего ухода в отпуск 14 апреля , при этом угрожая что если я не уйду меня уволят. Как мне поступить?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Организация отпусков при работе по графику - проблема переноса смен работы на других сотрудников
Проблема с графиком отпусков - нужно согласование и перенос выходного дня
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Проблема с отпуском - изменение графика, отсутствие подписи начальника и возможность добавить день отпуска
Оплата отпуска в сменном графике - изменения в расписании работы
График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?
Вопрос - Могут ли отправить в отпуск согласно графику, не имея на руках моего заявления о переносе?
Работодатель отправляет на отпуск после ночной смены - правильно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут