Увольнение после срока декретного отпуска - правомерно ли и какие компенсации предусмотрены?
Вопрос №6370193
из г. Москва
опубликован 22.03.2015, 14:27
опубликован 22.03.2015, 14:27
У меня такая проблема. Я устроилась в октябре 2014 года на один телеканал в качестве гримера и меня взяли сначала на 3 месяца. Подписали со мной договор, завели мне трудовую (до этого официально не работала). В конце январ договор закончился и со мной на следующий же день заключили новый, но уже на год. По трудовой увольнение не оформляли, потому что взяли обратно в тот же день. Итак, с 29 января 2015 года со мной заключили договор до 29 января 2016 года. А неделю назад сообщили, что кто-то выходит из трехлетнего декрета и меня уволят. Имеют ли они на это право и на какие компенсации я могу рассчитывать при увольнении?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вам сообщали о том, что вас берут на работу на декретное место? Вас не имеют права увольнять! В вашем случае, если вы готовы уволиться и хотите получить компенсацию, значит нужно увольняться по соглашения сторон. При этом вы сможете получить компенсацию. но для этого нужно к вашему работодателю подавать заявление об увольнению по соглашению сторон и проект соглашения(проект, потому что до подписания, в него могут быть внесены изменения со стороны работодателя, конечно же если они вас устроят).Если что то не понятно, пишите, более подробно расскажу.
22.03.2015, 14:40
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Если договор заключен до 29 января 2016 года, то работодатель не вправе Вас уволить до истечения срока, указанного в договоре без оснований.
22.03.2015, 14:32
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Возможно ли рассчитать выплаты по декретному отпуску за 2015 и 2009 годы при условии прерывания работы с 2010 по
Как вернуть НДФЛ за период пенсии и отсутствия работы?
Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета
Можно ли заменить годы для расчета новых декретных при нахождении в декрете с 2013 года?
Как правильно определить годы для расчета пособия по БиР при нахождении в декретном отпуске?
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?
Расчет зарплаты для декретного отпуска при уходе в 2017 году
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут