Продолжение работы по специальности с компенсацией по профессиональному заболеванию с 30% степенью ущерба - право сотрудника или обязанность организации?
опубликован 23.03.2015, 06:20
Имеет ли право сотрудник с компенсацией по проф заболеванию продолжать работать по специальности, в случае если признана 30% степень заработанного на предприятии, в следствии профессиональной деятельности, вреда (регресс 30%)? Или организация должна предоставить другую работу не по специальности?
Здравствуйте. Может работать по специальности, если нет противопоказаний.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Ну как нет противопоказаний, признано же профессиональное заболевание в данном случае - тугоухость?
Организация может предоставить ему иную работу в соответствии с программой реабилитации.
Если такой работы нет, то создавать для него рабочее место - не обязана.
Просто увольняет.
Подскажите, что это за программа реабилитации?
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Междуреченск
Похожие вопросы
Какие права и компенсации имеет уволенный сотрудник за 2 года до пенсии по сокращению штатов со стажем работы более
Возможно ли продолжать работать после оформления регресса остеохондроза на шахте?
Оплата учебного отпуска сотруднику - обязательство работодателя при смене специальности и учебном переходе
Влияет ли переезд в другой регион на сумму доплаты по регрессу пенсионеру?
Необходимо иметь высшее образование для работы в должности юрисконсульта в социальном учреждении.
Минюст выдал права адвокату для осуществления права регресса по ст. 1081 ГК РФ.
Возможно ли продолжение работы уборщицей
Как предприятие обходит сокращение работников через медкомиссию и какими правами обладает сотрудник?
Кто несет ответственность за выплату возмещения вреда в ДТП - работодатель или текущая организация работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут