Директор рассматривает возможность увольнения оператора склада из-за различий в остатках материалов в программе 1С и на фактическом складе

Вопрос №6380587 из г. Дмитров
опубликован 23.03.2015, 19:25

Я работаю оператором склада, занимаюсь учетом материалов на складе в 1 с, директор хочет меня уволить из-за того что на складе не идут остатки материалов в 1 с и по факту, но в документах у меня порядок, кладовщик не внимательно относится к своей работе и дает мне неправильные данные для учета в программе 1 с, на каком основании может меня уволить директор, у меня ни взысканий, ни одного выговора нет и есть ли какая статья, чтобы меня уволить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гуртовая Вера Александровна

Адвокат Москва, стаж 5 лет

4.8 93 отзывa

Добрый вечер.

Работодатель если задался целью Вас устранить сделает это и статью подходящую найдет.

(на заметку) Незаконное увольнение, изменения основания увольнения в трудовой книжке - возможно в судебном порядке, в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

23.03.2015, 20:29

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 45. Участие в деле прокурора

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте. Нет уволить вас не могут. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

23.03.2015, 19:26

Спросить юриста

8 800 505-91-11

на каком основании может меня уволить директор, у меня ни взысканий, ни одного выговора нет и есть ли какая статья, чтобы меня уволить?

--- Алла, если захотят уволить, статью "надут". если нет выговоров можно и за однократное грубое нарушение . но если вы не нарушали трудовых обязанностей . так и пишите в объяснительной, которую с вас обязаны будут затребовать.

только не пишите заявление по собственному желанию

23.03.2015, 19:27

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста