Директор рассматривает возможность увольнения оператора склада из-за различий в остатках материалов в программе 1С и на фактическом складе
Вопрос №6380587
из г. Дмитров
опубликован 23.03.2015, 19:25
опубликован 23.03.2015, 19:25
Я работаю оператором склада, занимаюсь учетом материалов на складе в 1 с, директор хочет меня уволить из-за того что на складе не идут остатки материалов в 1 с и по факту, но в документах у меня порядок, кладовщик не внимательно относится к своей работе и дает мне неправильные данные для учета в программе 1 с, на каком основании может меня уволить директор, у меня ни взысканий, ни одного выговора нет и есть ли какая статья, чтобы меня уволить?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
на каком основании может меня уволить директор, у меня ни взысканий, ни одного выговора нет и есть ли какая статья, чтобы меня уволить?
--- Алла, если захотят уволить, статью "надут". если нет выговоров можно и за однократное грубое нарушение . но если вы не нарушали трудовых обязанностей . так и пишите в объяснительной, которую с вас обязаны будут затребовать.
только не пишите заявление по собственному желанию
23.03.2015, 19:27
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Здравствуйте. Нет уволить вас не могут. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
23.03.2015, 19:26
Добрый вечер.
Работодатель если задался целью Вас устранить сделает это и статью подходящую найдет.
(на заметку) Незаконное увольнение, изменения основания увольнения в трудовой книжке - возможно в судебном порядке, в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
23.03.2015, 20:29
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
786
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 253
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
57
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Дмитров
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сложности после подачи заявления на увольнение - закрытие склада и проблемы с передачей материальных ценностей
«Операторы и менеджеры склада переведены на должность кладовщиков - что делать в такой ситуации и как сохранить свою должность?»
Начальник вынуждает работников переключаться между складами под угрозой трудовой инспекции
Работник склада стал жертвой сокращения штата - почему директор ищет повод для увольнения и как защититься?
Работаю в организации распределителем работ, моё рабочее место на складе.
Проблемы с передачей склада угрожают отпуску и вакансии кладовщика - как ускорить процесс?
Может ли кладовщик быть вынужден исполнять обязанности старшего кладовщика без согласия?
Как решить вопрос с несогласным кладовщиком при переходе коллектива склада в новое юр.лицо?
Я не имею доступа к продукции на складе, но директор требует возмещения недостачи. Как защитить себя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут