С 1 сентября 2026 года вступает в силу Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ. Он меняет правила сверхурочной работы. Вот главное. Годовой лимит: 240 часов (но не для всех) По умолчанию лимит остаётся 120 часов в год.
Изображение: www.magnific.com Казалось бы, что значат какие‑то 20 минут? Но для жителя Миасса Александра Д., наладчика станков с ЧПУ станочного участка на одном из заводов в городе Миасс, эти минуты стали предметом серьёзного спора с работодателем — и в итоге принесли ему более 100 тысяч рублей.
Нередко бывает так: сотрудник честно отработал в выходной или задержался допоздна по просьбе начальства, а в расчётном листке этих часов как будто и не было. Работодатель может ссылаться на «техническую ошибку», «отсутствие приказа» или вовсе делать вид, что переработки не было.
Изображение изготовлено самостоятельно в графическом редакторе Adobe Photoshop Pro Доброго времени суток, уважаемые читатели! До 1 сентября 2024 года оплата за сверхурочную работу регулировалась статьей 152 Трудового кодекса РФ,
По свежим поправкам к ст.152 ТК РФ оплата сверхурочных часов с 1 сентября 2024 года увеличится. Теперь, сумма будет начисляться по сумме реальной зарплаты (с учетом всех надбавок, премий, и др.), а не только по окладной ее части, как было ранее.
Оплата сверхурочной работы отныне регулируется Трудовым кодексом РФ – поправки приняты в окончательном чтении Госдумой. Законопроект № 513228-8 "О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации".