Работодатель предлагает урезать оклад и добавить должности без доплаты - возможны ли такие изменения и что делать?

Вопрос №6388218 из г. Мытищи
опубликован 24.03.2015, 17:33

На работе хотят урезать положенную зарплату т.е. Оклад. С 33.000 до 16.000 Тыс. Ссылаясь на статью 74 Т.К. Нам 7 ым сотрудкникам предлагают подписать дополнение к договору и взять на себя еще две должности не добавляя ничего к зарплате и премии. Естественно я (мы) не соглашаемся Почти все с дуру подписались на это, боясь потерять премию если не подпишут. А теперь нам кто не подписал сказали, что через два месяца вам урежут оклад ссылаясь на статью 74 Т.К. И не будут ставить премию. Уже вызывали в отдел кадров давали что то вроде договора (уведомления) о том что через два месяца мы будем получать меньше собственного оклада. Естественно мы отказались что либо подписывать. И тогдп они вызывали людей типо сведетелей и составляли акт об отказе подписывать уведомление это или же все таки перевестись (взять на себя) еще пару должностей за которуые доплачивать разумеется не будут.. Как быть?! Смогут они урезать оклад таким способом? Без моей подписи? Помогите пожалуйста!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Еганова Анастасия Юрьевна

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.1 64 отзыва

Урезать оклад без надлежащего оформления доп.соглашения к трудовому договору не смогут. но смогу не доплатить установленную з/п. Далее. работники взыскивают невыплаченную часть з/п в судебном порядке

24.03.2015, 17:53

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 463 Поиск Регистрация