Вопросы о снижении зарплаты и возможности увольнения беременной работницы
опубликован 22.12.2014, 21:35
Скажите я беременная, через 3 месяца в декрет, дали подписать уведомление о снижении зарплаты (т.к. Мое высшее образование не соответствует моей работе), я отказалась его подписывать, начальник написала в уведомлении что я отказалась от подписи. Скажите что теперь будет? Уволить она меня не сможет? С если не сможет уволить то сможет ли снизить зарплату без моей подписи? Для чего она тогда пометила себе что я отказалассь отподписи?
У Вас в трудовом договоре указан размер заработной платы? Снижать данный размер Вам не имеют права. Если понизят, жалуйтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сельский учитель оспаривает законность снижения зарплаты без объяснения причин
Какие меры принять при снижении зарплаты бухгалтера во время беременности?
Снижение оклада без объяснения причин и принуждение к подписанию доп. соглашения - мой опыт в письме в гострудинспекцию
Правомерность решения работодателя о сокращении должности и снижении зарплаты
Компания объявляет о снижении зарплаты сотрудников до минимального уровня, требуется подписание уведомления
Сокращение должности и изменение заработной платы - является ли такое решение работодателя законным?
Работницу официально уведомили о сокращении ставки на 50%, но она отказалась работать на полставки.
Как поступить при предложении работодателя подписать уведомление о переходе на неполный рабочий день или уведомление о сокращении
Я беременна, я не согласна со снижением з/платы, в уведомлении я написала несогласна, уволить меня не могут ч/з 2 месяца?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут