Может ли заведующая детским садом лишить воспитателей премии на 100% из-за незначительного ушиба ребенка?
опубликован 25.03.2015, 19:40
Здравствуйте. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру и труд. инспекцию.
Порядок обращения: согласно инструкции Ген. Прокуратуры:
Письменное обращение гражданина, должностного и иного лица должно в обязательном порядке содержать либо наименование органа, в который направляется обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо его должность, а также фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, направившего обращение, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресовании обращения, изложение существа вопроса, личную подпись указанного гражданина и дату.
В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.
В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.
Обращения граждан, военнослужащих и членов их семей, должностных и иных лиц разрешаются в течение 30 дней со дня их регистрации в органах прокуратуры Российской Федерации, а не требующие дополнительного изучения и проверки - в течение 15 дней, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.
Если установленный срок разрешения обращения истекает в выходной или праздничный день, последним днем разрешения считается следующий за ним рабочий день.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут
В чем конкретно не прав работодатель в данной ситуации?
Елена Борисовна, ответ который Вам дали не верен. Работодатель может лишить премии. Это не оклад. Оклада не может. А премиальную часть может не платить. Попросите положение о премировании. Ознакомьтесь с ним.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Березники
Похожие вопросы
Как передать деньги напарнице, если она поработала за меня?
Работа воспитателем в детском саду - неравная оплата за подработку и различие в зарплате напарницы
Может ли работодатель установить разные оклады для работников с одинаковыми обязанностями? Опыт из декрета подтверждает
Может ли заведующая детским садом лишить стимулирующую премию воспитателя из-за несчастного случая
Оплата работы напарницы в отсутствие - правомерная практика?
Переплетения ситуаций на работе - отработка чужой смены и неожиданный больничный дочки
Разница в окладах между младшими воспитателями с разным образованием - проблема или справедливость?
Нарушение прав воспитателей в детском саду - пропущена премия во время празднования Дня воспитателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут