Директор угрожает сокращением - почему я должна быть уволена вместо коллеги

Вопрос №6402029 из г. Уфа
опубликован 26.03.2015, 09:03

Мне пригрозил работодатель сокращением. Нас на одном месте работает двое одной квалификации. Я на работу устроилась первая. Стаж больше. Мы обе воспитываем детей одни/т.е в графе отец у обоих стоит прочерк/, но у моего ребенка отцовство доказано судом и я получаю алименты. Прав ли будет директор если сократит меня.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горячева Лариса Ильинична

Юрист Москва, стаж 16 лет

4.7 818 отзывов

Уважаемая Наталья!

В соответствии со ст. 179 Трудового кодекса РФ преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата имеет право работник не с бОльшим стажем работы у данного работодателя или вообще бОльшим стажем работы, а с более высокой производительностью труда и квалификацией, а также работник,в семье которого нет других работников с самостоятельным заработком.

Поскольку у Вас и Вашей сотрудницы нет других лиц с самостоятельным заработком, то формально работодатель должен оценивать более высокую производительность труда и квалификацию каждой из Вас. А если более расширительно толковать, то получение Вами алиментов можно, хоть и с натяжкой, приравнять к "иным лицам с самостоятельным заработком". По моему мнению, Ваше увольнение Вы сможете обжаловать в суде только в том случае, если сможете доказать более высокую производительность труда и квалификацию по сравнению с коллегой.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор угрожает сокращением - почему я должна быть уволена вместо коллеги

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы