Продление срока подачи иска на бывшего работодателя по причине болезни ребенка - достаточно ли это основанием для ходатайства в суд?
опубликован 26.03.2015, 15:13
В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 марта 2004 г. N 2
О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Да, вполне можно попробовать
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Обязательно ли обращаться в арбитражный суд по трудовым спорам при иске свыше 50 тыс.рублей?\r\n2.
Какие документы необходимо предоставить при подаче иска против бывшего работодателя?
Вопрос о пропуске срока исковой давности в рамках встречного иска на раздел общего имущества оформленного на меня
Возможности и стратегии в защите интересов в случае иска бывшего супруга о несовершеннолетнем ребенке - вопросы возражения
Как оформить продление срока подачи иска при уважительной причине
Правильное формулирование иска против бывшего работодателя - заработные платы, отпускные
Как правильно написать иск о вреде здоровью на производстве? Советы и общие правила написания иска
Второй иск по неустойке - необходимость прикладывания решений суда и уточнения обстоятельств
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут