Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Москва, 26.03.2015, 16:05

Когда можно пойти в отпуск - ситуация с временным и официальным трудоустройством

Вопрос №6406345 из г. Москва
опубликован 26.03.2015, 16:05
Устроилась на работу с 1/04/2014 г по временному договору. С 1/07/2014 трудоустроилась официально. Была в отпуске 2 недели в сентябре 2014 г и в январе 2 недели 2015 г. Очень хочу узнать когда теперь по закону я могу пойти в отпуск. Хочу с 1/04/2015 на две недели... а работодатель отказывает... правомерно ли его действие?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, поскольку за отработанный Вами период 01.04.2014 по 01.04.2015 г Вам уже был предоставлен отпуск.

26.03.2015, 16:14
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 8 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских