Нужно ли отрабатывать две недели после болезни, если написано заявление об увольнении?
опубликован 25.09.2008, 20:05
Я написала заявление об увольнении, после этого я не могла посещать работу по болезни (больничный есть) втечении 2-х недель. Необходимо ли после выхода с больничного отрабатывать 2 недели на прежнем месте работы?
Заранее благодарна за ответ.
С уважением,
Ольга.
Ст. 80 Трудового кодекса работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
В данном случае неисходя из смысла данной нормы не имеет значение на работе работник или болеет, главное, что инициатива исходит о Вас. Права работодателя ничем не ущемляются, т.к. две недели - срок который дает возможность работодателю подобрать нового работника. Представте работодателю больничный, у Вас не возникает обязанности отрабатывать две недели.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Проблемы с отработкой больничного и возможными последствиями
Соответствие Трудовому Кодексу отработки при увольнении после больничного
Как освободиться от работы после написания заявления на увольнение и отработки двух недель?
Должна ли я отработать две недели после выхода с больничного, если уже подала заявление на увольнение?
Как исправить дату увольнения в уже написанном заявлении?
Неудачный опыт работы - Как правильно уволиться, если работа не подходит?
