Возможность отпуска по уходу за ребенком для супруга ИП - какие документы требуются и как оформить?
опубликован 27.03.2015, 07:09
Трудовой кодекс РФ.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Гулькевичи
Похожие вопросы
Возможность декретного отпуска для сына, работающего на государственном предприятии, при отсутствии работы у невестки
Порядок предоставления документов в соцзащиту при банкротстве предприятия и размер пособия для дочери в отпуске
Я недавно узнала что она тоже может взять отпуск по уходу, так ли это?
Имеются ли выплаты после ликвидации предприятия для сотрудников на срочном трудовом договоре
Могу ли я остаться на предприятии (отказ от увольнения), и что меня ждет в этом случае по истечению отпуска по уходу за ребенком?
Как провести переуступку долга от предприятия Б на предприятие В и правильно оформить документы
Есть ли в данном случае какие либо нарушения действующего законодательства.
Возможно ли отпуск по уходу за ребенком для мужа, работающего, если жена безработная
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут