Работник с третьей группой инвалидности хочет уволиться по состоянию здоровья - какую статью применить?
опубликован 27.03.2015, 10:43
Работнику дали 3 группу инвалидности, но легкого труда в организации по его состоянию здоровья нет. Работник написал заявление об увольнении по состоянию здоровья. По какой статье его уволить?
Ответ Белоусова С.Н. неверный.
Увольнять нужно по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (ч.3 и 4 ст.73 настоящего Кодекса).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
ст. 83 ТК РФ 5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Как уволить работника с 3-й группой инвалидности, который работал трактористом-машинистом
Вопросы увольнения работника и материальной помощи к отпуску в связи с предоставлением легкого труда по результатам
Законные ли требования работника об отзыве заявления об увольнении?
Переведенного на легкий труд работника, после инфаркта, грозит увольнение по отсутствию подходящей работы.
Директор требует от работника заявление на увольнение, но может ли он уволить его во время больничного?
Увольнение сотрудника со 3 группой инвалидности 1 степени, запретом работы в ночное время - правовые аспекты и рекомендации
Работник написал заявление на увольнение, может ли работодатель уволить работника раньше, чем за 2 недели и по какой статье?
Как уволить сотрудника с 2 группой инвалидности, если он написал заявление по состоянию здоровья?
Подтверждается ли принятое заявление об отзыве увольнения при изменении решения работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут