Влияет ли отзыв увольнения на продление больничного и компенсацию за него?
опубликован 27.03.2015, 11:16
Согласно части первой ст. 124 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Буквальное толкование этой нормы позволяет сделать вывод о том, что продление либо перенесение отпуска является обязанностью работодателя и производится вне зависимости от того, обратился работник с соответствующим заявлением или нет. Основанием для продления или перенесения отпуска в такой ситуации является листок нетрудоспособности. При этом кодекс не содержит четкого указания на то, в каких случаях отпуск продлевается, а в каких - переносится на другой срок.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 23 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воркута
Похожие вопросы
Когда выплатят компенсацию за полгода работы после увольнения в отпуск?
Возможно ли отозвать увольнение и вернуться на работу после отпуска без выдачи документов?
Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.
Травмированный сотрудник полиции ушел на больничный во время отпуска - вопросы выплат страховки и оплаты больничного
Возможность признания больничного листа во время отпуска и вопросы продления/компенсации отпуска при находке в процессе увольнения
Задержка выплат и вопросы отпуска и больничного - сроки расчета, выплаты и изменения условий отпуска
Работник подал заявление на увольнение в отпуске и ушел на больничный, но получил трудовую книжку только через неделю
Как правильно рассчитать последний день отпуска при больничном перед увольнением?
Правомерно ли требование отработки 2 недель после отпуска и увольнение с учетом дней отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут