Региональный праздник, установленный указом президента республики, выпал на субботу, которая является нерабочим днем.

Региональный праздник, установленный указом президента республики, выпал на субботу, которая является нерабочим днем. Имеет ли право работодатель считать понедельник рабочим днем и не учитывать перенос выходного дня (в соответствии с ТК РФ) на понедельник? Учреждение финансируется из федерального бюджета, а средств из республиканского бюджета на оплату выходного дня не поступало, по их словам, что и является аргументом.