Перевод сотрудника на другую смену - уведомление, согласие и возможные действия
Вопрос №6413595
из г. Москва
опубликован 27.03.2015, 11:57
опубликован 27.03.2015, 11:57
Большая просьба помочь в кадровом вопросе! Возникла необходимость перевести сотрудника из одной смены в другую, трудовые обязанности у него при этом не меняются, график, как и прописано в его ТД, сменный, нужно ли уведомлять сотрудника об этом? Можно ли его перевести без его согласия? И если сотрудник не согласится работать в другую смену, что делать дальше?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы обязаны уведомить сотрудника о том, что в связи с производственной необходимостью он переводится из одной смены в другую и издать приказ, где работник должен расписаться.(ст. 74 ТК РФ).
27.03.2015, 12:13
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Смотрите внимательно ТД - если Вы собираетесь изменить существенные условия, прописанные в договоре - то да, уведомление необходимо. Создаете приказ и даете ознакомиться.
27.03.2015, 12:05
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
744
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 791
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 463
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
4.7
3 333
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 407
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Красноярск
Рахимова И. В.
4.7
1 905
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.3
5 381
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 615
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Тюмень
Пирметов Р.Р.
5
38
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли вынуждать работника работать 7 смен подряд при сменном графике?
Врачи скорой помощи могут быть перетасованы без их согласия для рациональной организации лечебного процесса.
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
В моей смене работает сотрудник с которым мне не комфортно работать. Как его можно перевести в другую смену.
Как корректировать сменный график при уходе сотрудника на больничный
Переводят по графику без согласия - какие правила перевода на другую смену?
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Вопрос о возможности перевода работника в другую смену без его согласия
Смена графика работы без согласия - права работника и действия при нарушении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут