Вопрос о действиях администрации в случае отказа сотрудника от работы после получения за нее оплаты
опубликован 26.09.2008, 15:23
Как должна поступить администрация с сотрудником, который по заявлению брал дни в зачет очередного отпуска, получил за эти дни заработную плату, а при выходе в очередной отпуск отказывается отрабатывать взятые дни. Благодарим за помощь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 16 минут
Нурия Сафиевна, здравствуйте! если Вы оформляли каждый раз отпуск, когда он брал дни, то проблем быть не должно, в приказе должна стоять дата выхода на работу. и сейчас он должен выйти на работу в день, который указан в приказе... если все своевременно не оформляли..., то урок вам на будущее все дни в табеле и приказах должны оформляться как они были фактически, если в табеле стоит рабочий день, то, что хотите от работника? извините за такой ответ...
С уважением, Д. Лебедев.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 453 Поиск Регистрация
Альметьевск - онлайн услуги юристов
Выход из декрета - вопросы по отпуску и сокращению должности.
Как оплачивается очередной отпуск для беременных и родивших ребенка?
Как правильно организовать отпуск при беременности и родах, если уже находишься в отпуске?
Право на предоставление материальной помощи к неиспользованному отпуску - ситуация и перспективы
Как продлить отпуск после больничного - перенос или за свой счет
Учет декретных месяцев при начислении отпуска перед декретным
