Можно ли не забирая документы с моего постоянного места сейчас оформиться на временную работу?

Вопрос №641452 из г. Липецк
опубликован 26.09.2008, 15:51

Меня зовут Татьяна. У меня к Вам вопрос по трудовому законодательству. В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сыну в июле месяце следующего года исполнится 3 года и мне надо будет выходить на работу. Сейчас мне предлагают до момента выхода на постоянное место подработать временно в течение 9 месяцев. Можно ли не забирая документы с моего постоянного места сейчас оформиться на временную работу? И как это сделать правильно с точки зрения законодательства? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмелев Александр Федорович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

Уважаемая Татьяна, на другую работу оформится можно оформив при этом эту (новую) работу как работу по совместительству по срочному трудовому договору. Единственное ограничение - в соответствии со ст. 284 Трудового кодекса РФ Вы не должны работать более 4 часов в день (по крайней мере по табелю учета рабочего времени). В документы по основному месту работы (по Вашему желанию) может быть внесена запись о том, что в такой-то период (на основании документов с другого места работы) Вы работали по совместительству. Лично я в этом необходимости не вижу и считаю, что достаточно, если у Вас на руках будут копии приказов о приеме на работу, увольнении, а также расчетные листки заработной платы и справка о доходах по форме 2 НДФЛ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли не забирая документы с моего постоянного места сейчас оформиться на временную работу?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы