Можно ли не забирая документы с моего постоянного места сейчас оформиться на временную работу?
опубликован 26.09.2008, 15:51
Меня зовут Татьяна. У меня к Вам вопрос по трудовому законодательству. В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сыну в июле месяце следующего года исполнится 3 года и мне надо будет выходить на работу. Сейчас мне предлагают до момента выхода на постоянное место подработать временно в течение 9 месяцев. Можно ли не забирая документы с моего постоянного места сейчас оформиться на временную работу? И как это сделать правильно с точки зрения законодательства? Заранее спасибо.
Уважаемая Татьяна, на другую работу оформится можно оформив при этом эту (новую) работу как работу по совместительству по срочному трудовому договору. Единственное ограничение - в соответствии со ст. 284 Трудового кодекса РФ Вы не должны работать более 4 часов в день (по крайней мере по табелю учета рабочего времени). В документы по основному месту работы (по Вашему желанию) может быть внесена запись о том, что в такой-то период (на основании документов с другого места работы) Вы работали по совместительству. Лично я в этом необходимости не вижу и считаю, что достаточно, если у Вас на руках будут копии приказов о приеме на работу, увольнении, а также расчетные листки заработной платы и справка о доходах по форме 2 НДФЛ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 454 Поиск Регистрация