Планирую взять место сотрудницы при выходе из декрета, сохранятся ли мои пособия?
опубликован 28.02.2016, 19:12
Была принята на работу на декретное место. Через год с него ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (ребенку 9 месяцев). Сотрудница выходит из декрета на свое постоянное место и собирается по выходу сразу увольняться. Могу ли я выйти на это место, оформиться на это место на постоянно и опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Сохраняться ли при этом мои пособия?
Все зависит от Работодателя --если выйдет тогда Вас могут уволить в связи с истечением срока срочного ТД,--ст.79ткрф.
Если уволиться не выходя на работу==тогда вы останетесь как постоянный работник.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Имеет ли он на это право или это место должно стать моим постоянным, как только я выйду из декрета?
Отказ в выходе на работу после декрета - что делать, если работодатель ссылается на отсутствие места?
Как решить проблему замены сотрудницы в декрете на постоянное место работы - сценарии действий сотрудницы 2?
Что произойдет с отпуском по уходу за ребенком, если основной сотрудник возвращается из декрета?
Если за это время из декрета выйдет работница, на место которой я была принята, могут ли меня уволить?
Можно ли совмещать декретный отпуск с оплачиваемым отпуском после 1,5 лет ребенку?
Можно ли взять неотгуленный отпуск перед основным отпуском после декретного отпуска?
Сохранится ли место работы в ММ Магнит после второго декрета, если работник был в отпуске по первому?
Возможность продолжения декретного отпуска без выхода на работу и последствия для беременной работницы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут