Вопрос о сохранении рабочего места после ухода за ребенком до 1.5 лет и возможности выхода на работу через 2 года
опубликован 11.12.2015, 10:33
У меня возник такой вопрос. Сейчас я нахожусь по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работала в Администрации бухгалтером, заявление написано до 1.5 лет., выходить на работу нет возможности, на работу хочу выходить, когда ребенку исполнится 2 г, работодатель сказал, что по новому законодательству если не выходишь через 1.5 г. рабочее место не сохраняется. Вышло ли такое законодательство? Сначала мне сказали, что если буду сидеть дольше 1.5 лет можно будет написать дополнительное заявление. Спасибо.
Никаких изменений в законодательстве не было.
Но после 1.5 лет нужно писать нового заявление с указанием продолжительности отпуска.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нет. Такого закона нет. На период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет за работником сохраняется его рабочее место (должность (ст. 256 ТК РФ). Пишите заявление на отпуск до 3-х лет. Вы имеете право потом прервать его.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 454 Поиск Регистрация