
ДРУГ
17.11.2016, 11:38
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Читать ответы (3)
Может ли работодатель отправить работника в отпуск без его согласия?
Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются согласно графика отпусков, утвержденного работодателем не позднее, чем за две недели до начала года. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Перенос отпуска - по согласованию сторон. Ст.123, 124 ТК РФ.
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по его заявлению (а не по инициативе работодателя). Ст.128 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
отпуск по графику.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 453 Поиск Регистрация
