Необходимость получения положения о премировании и сертификатов на средства индивидуальной защиты на работе в шахте - правильный запрос и соответствующие нормативы
опубликован 28.03.2015, 14:54
Запросил на работе положение о премировании, сертификаты на средства индивидуальной защиты, мне отказывают и не дают. Работаю в шахте. Как правильно запросить нужные документы и какими статьями мотивировать?
Положение о заработной плате, стимулирующих выплатах и надбавках является локальным нормативным актом (как правило это Приложение к Коллективному договору), с которым работодатель обязан ознакомить каждого работника под роспись. В любое время ЛНА должны быть доступны работникам в отделе кадров и профкоме (на спец.стенде или в папках), можете сделать фотокопии самостоятельно. С сертификатом вправе ознакомиться в отделе охраны труда.
Выдавать на руки копии этих документов работодатель не обязан, поскольку эти документы безличные (на них действие ст.62 ТК РФ не распространяется). Но при этом они являются общедоступными для работников.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Виталий. вам их могут не выдать. но если вы обращаетесь в суд. то заявите ходатайство и суд их запросит
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Норильск
Похожие вопросы
Может ли Положение о премировании не содержать условий премирования?
В Положении об оплате труда оговорено, что премия – составная часть заработной платы.
На работе не дают на руки положение о премировании. Как получить?
Отказ в пенсии связанный со закрытием шахты - стоит ли судиться?
Выдача спец одежды и средств индивидуальной защиты при общественных работах, назначенных судом - требования и нормы ТК РФ.
Вопросы учета рабочего времени и вредных условий работы под землей - какие статьи подтверждают права работника?
Если ли такой документ положение о премировании, положение о оплате труда. И могу ли я их запросить у работодателя?
Неправомерное сокращение премии по трудовому договору - как защитить свои права?
Наличие документов об оплате труда и премировании - необходимость для сотрудника или излишество?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут