Как решить проблему недополученных северных отпускных, если руководитель скрыл их на протяжении 2,5 лет работы
опубликован 29.03.2015, 23:00
Что значит скрыл?
- просто не предоставил.
Вот у вас за 30 месяцев работы должно быть
52 + 52 + 26 = 130 дней отпуска.
Если в день увольнения ваш работодатель не выплатит остатки зарплаты и компенсацию за 102 дня неиспользованного отпуска, как положено по ст. 140 ТК РФ, то сразу не медля обращайтесь в районный суд с иском.
Обращайтесь, если нужно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! При увольнении обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Константин Павлович, скажите пожалуйста, если увольнение произойдет 16 апреля 2015 года. За 2015 год компенсацию за сколько дней мне полагается отпуска. Я еще не брала отпуск в 2015 году. Заранее спасибо!
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Вопрос выплаты полного отпуска при увольнении после оплачиваемого отпуска в 2014 году
Проблемы с персоналом в Магните - Недостаток сотрудников и незабота о выходных директора
Неравномерное предоставление отпуска и выплата отпускных - что делать в такой ситуации?
Как начисляются отпускные за дополнительный отпуск 14 дней в ХМАО, учитываются ли премиальные и северные (средняя зп-26500)
Ограничение отпуска и непризнание северного стажа при работе по вахтовому методу в северных районах
Предупреждение о увольнении во время трудового отпуска - сколько дней нужно?
Управление в Туб-Деспансере сокращает отпуск для сотрудников на 4 дня - есть ли это законно?
Спор о правильном расчете дней отпуска - разрешены ли отгулы за праздничные дни?
Вопрос о возврате отпускных за 28 дней при увольнении с непрогуленным дополнительным отпуском
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут