Необходимость оформления акта по несчастному случаю в случае инцидента с работником в соседнем гипермаркете
опубликован 30.03.2015, 10:28
Форма документа: Для создания акта воспользуйтесь формой Н-1, приведенной в Приложении N 1 к Постановлению Минтруда России от 24 октября 2002 г. N 73.
Количество экземпляров: Если несчастный случай произошел с застрахованным лицом, работником компании, акт составляется в трех экземплярах: один экземпляр передается в территориальный орган ФСС (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя), второй - пострадавшему, а третий остается у работодателя. Экземпляр акта хранится на предприятии вместе с материалами расследования в течение 45 лет.
Если несчастный случай произошел с прикомандированным работником, копии материалов расследования и копию акта отправляют работодателю пострадавшего. Третий экземпляр остается в фирме.
При групповом несчастном случае на каждого из пострадавших составляют отдельный акт.
Что указать в документе: В документе должны быть подробно изложены обстоятельства и причины, которые привели к происшествию, перечислены работники, которые нарушили требования безопасности и охраны труда.
установленной форме в двух экземплярах.
Кто подписывает: Акт должен быть подписан всеми участниками расследования. Затем его утверждает руководитель фирмы и заверяет печатью.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Отсутствие работника на рабочем месте после неожиданного заболевания - как оформить инцидент отделу кадров и бухгалтерии?
Необходимость составления акта задним числом в случае травмы на рабочем месте, неудостоверенной другими свидетелями
Работник употребил бутылку водки на рабочем месте и исчез без следа - что делать руководству?
Кто имеет право вызвать скорую помощь на рабочем месте - работник или работодатель?
Как уволить сотрудника, если случился приступ эпилепсии, а скорую не вызывали?
Влияет ли место составления протокола о направлении на медицинское освидетельствование на его законность?
Сотруднику грозит увольнение после вызова скорой на работе - права и действия
Работник утверждает, что получил травму на рабочем месте - возможность составления акта и продолжительность больничного
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут