Сокращение с работы по статье 81 Трудового кодекса РФ - выплаты при сокращении и отпуск за 2015 год
опубликован 30.03.2015, 15:18
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
См. ст.178 ТК РФ, там указано все.
2 оклада, и компенсацию за неиспользованный отпуск
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балаково
Похожие вопросы
Выплата за неиспользованные дни отпуска при увольнении вопрос 2014 года
Компенсация за неиспользованный отпуск при сокращении должности - права и размер компенсации
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Неправомерное увольнение - требую восстановления на прежней работе и компенсаций
Перерасчет за не отгулянные оплаченные дни отпуска при увольнении по сокращению - причина и справедливость
Ограничение дополнительного отпуска для пенсионерки в Севастополе - правомерно ли?
Права и выплаты за отпуск при работе в школе
Второй раз сокращение - можно ли уволить сотрудника по сокращению после 2-летнего стажа? Какие выплаты полагаются при сокращении?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут