Можно ли его расторгнуть в одностороннем порядке и что в таком случае запишут в трудовую книжку?
опубликован 29.11.2002, 12:23
Уважаемый Сергей!
Договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами, действующим в момент его заключения (ст.422 ГК). Трудовой договор, заключенный по нормам ныне недействующего КЗоТа является ничтожным (ст.166 ГК). Так, согласно ст.12 ТК закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после ввведения его в действие.
Для применения последствий недействительности ничтожной сделки необходимо подать исковое заявление в суд по месту нахождения ответчика.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В связи с последними изменениями в Трудовом кодексе не знаю, как правильно внести в труд.
Отсутствие указания номера приказа об увольнении при истечении срока трудового договора - правомерность записи в трудовой книжке
Расторжение трудового договора по инициативе работника при смене места жительства в соответствии с Трудовым кодексом
Действительность договора займа между частными лицами при указании неверных паспортных данных и адреса прописки
Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей
Работодатель потерял мою трудовую книжку - новая - дубликат или недостоверная?
Уволили по статье из-за неисполнения трудовых обязанностей - правильно ли занесена запись в трудовую книжку?
Имеет ли фирма право уволить меня находясь в декрете?
Как, когда и в каких случаях при заключении трудового договора (срочный, бессрочный) производится запись в трудовой книжке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут