Как оплатить отпуск и больничный лист вспомогательному персоналу школы и возможность получения отпуска по семейным обстоятельствам

Вопрос №644405 из г. Козловка
опубликован 02.10.2008, 11:32

1. Работник школы (вспомогательный персонал) написала заявление на административный отпуск 10 дней с 10 сентября по 19 сентября. Во время отпуска взяла больничный лист с 17 сентября по 01 октября 2008 года. Как оплачивать? Имеет ли право тот же работник написать заявление на административный отпуск по семейным обстоятельствам? Если да, то насколько дней.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вагайцева Татьяна Владимировна

Юрист Нижневартовск, стаж 8 лет

4.9 80 отзывов

Пособие выдается за все дни освобождения от работы, удостоверенные больничным листком (листком нетрудоспособности). При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы либо частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком пособие не выдается. Если нетрудоспособность продолжается и после окончания отпуска без сохранения заработной платы либо частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, то пособие выдается со дня, когда работник должен был приступить к работе. В вашем случае с 20.09.2008 г. начало оплаты по листку нетрудоспосаобности.

В связи с тем что в этих случаях вопрос о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы вправе решать работодатель, он же решает, признать или не признать уважительной называемую работником причину для этого работника.

В соответствии с ч. 1 ст. 128 продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется соглашением сторон.

При этом необходимо помнить, что время предоставленных отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более семи календарных дней не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (см. ч. 2 ст. 121 ТК).

02.10.2008, 11:14

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 18 минут