Заголовок:\nВопросы о надлежащем уведомлении работодателя о приостановлении трудовой деятельности и возможности увольнения за прогул

Вопрос №6447403 из г. Саратов
опубликован 31.03.2015, 10:28
Хочу направить работодателю уведомление о приостановлении трудовой деятельности по ст.142 ТК РФ, но вопрос является ли надлежащим уведомление направленное например по факсу? Если уведомление направить по почте заказным письмом с какого дня можно не выходить на работу со дня получения работодателем уведомления или со дня указанного в заявлении? Не смогут ли меня в данном случае уволить за прогул?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

По факсу лучше не уведомлять.Лучше отправить заказным по почте с уведомлением о вручении Ка только получите подтверждение что ваше уведомление получено-так можете приостановить выход на работу

31.03.2015, 10:35
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Попробуйте отправить телеграммой с уведомлением о вручении. Срок вручения телеграммы 4 часа с момента отправки. За прогул с момента отправки телеграммы уволить не могут, кроме того можно просто придти на работу и письменно вручить уведомление работодателю

31.03.2015, 10:32
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 457 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Саратов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских