Выплата выходного пособия после повторного сокращения работника

Вопрос №6448689 из г. Курган
опубликован 31.03.2015, 12:18
23.12.2014 г. в нашей организации был сокращен внешний совместитель, которому было выплачено выходное пособие. 31.01.2015 г. данного работника сократили и по основному месту работы от которого он встал на учет в центр занятости, должны ли мы выплачивать второе и третье пособие.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

При увольнении с совместительства в связи с сокращением штата выплачивается только выходное пособие, так работник считается трудоустроенным на основном месте. При увольнении с основного места работы выплачивается и выходное пособие и сохраняется средний заработок за второй и третий (по решению СЗ).

31.03.2015, 12:46
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Юридические услуги в Курган

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских