Правда ли, что работодатель обязан предоставить соискателю список свободных вакансий?
опубликован 31.03.2015, 12:40
Обязан ли работодатель предоставлять соискателю именно список свободных вакансий, а не какой-либо определенной трудовой деятельности.
То есть так.
Приходит работник в отдел кадров и задает вопрос:
- Предоставьте пожалуйста список свободных рабочих должностей!
В ответ:
- Извините! У Вас какое образование?!
- У меня многоцелевая профессия и я хотел бы выбрать, что-то определенное, но не знаю какие должности у Вас в организации есть.
- Нет! Мы не покажем! Это коммерческая тайна!
Сегодня мне такое заявляли трижды!
И причем необоснованно!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новороссийск
Похожие вопросы
Чем должен подтвердить работодатель довод при отказе на основании того что свободных вакансий по профессии нет.
Возможность выбора вакансий при нахождении в отпуске по уходу за ребенком - предложения работодателя и оплачиваемые вакансии
Нарушение прав работника - почему рабочая вакансия была предоставлена другому работнику без его уведомления
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
Проблема сокращения - отсутствие установленных сроков для ответа на вакантные должности и возможность их предоставления
Например, "работник выполняет обязанности, определенные должностной инструкцией по данной должности"
Конфликт интересов - Почему отдел кадров не предложил мне должность, соответствующую моему образованию?
Сокращение грозит работающей пенсионерке - обязан ли работодатель предложить ей другие вакансии и сроки увольнения?
Несправедливое предложение вакансии на предприятии - Работнику, подвергшемуся сокращению, не предлагают должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут