При увольнении выплачивают выходное пособие в размере среднемесячного заработка. По окончании второго месяца в случае нетрудоустройства получаете ещё выплату в размере среднемесячного заработка. И в исключительном случае, такую жн выплату получаете и по окончании третьего месяца, если имеется решение службы занятости об этом при условии постановки на учёт в неё в течение двух недель со дня увольнения. Ст. 178 ТК РФ.

19.01.2017, 16:07

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

2 средне месячных оклада и затем 3 -й если встанете на биржу

31.03.2015, 13:52

Спросить юриста

Никитин Олег Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.7 1216 отзывов

2 оклада сразу и еще один если не сможете трудоустроиться

Юрист в г.Курске Никитин Олег.

31.03.2015, 23:30

Спросить юриста

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Увольняемому работнику при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

19.01.2017, 15:03

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 31 лет онлайн

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Юрист, стаж 25 лет онлайн

Юрист, стаж 39 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Сколько платят при сокращении.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Курск

Похожие вопросы

Организация проводит сокращение сотрудников и вызывает путаницу с письмами - какие правила увольнения и выплаты окладов?

Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?

Вручили уведомление на сокращение по сокращению должности после 30-летнего стажа в МВД

Как выбрать наиболее выгодный вариант пенсионного отступления - по выслуге или сокращению?

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

Значимость статуса одинокой матери при сокращении персонала - исключения из правила

Сокращение штатов в учреждении - возможность предложения вакантной должности и компенсации при увольнении

Особенности увольнения и выплаты пособия при сокращении для работника-пенсионера

Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?

Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59