ВОПРОС: можно ли подписывать зявление на увольнение по Соглашению сторон сегодня указав последний день работы 30.11.08?
Вопрос №645314
из г. Ижевск
опубликован 03.10.2008, 19:19
опубликован 03.10.2008, 19:19
В ООО (головное предприятие в г. Москва) проработал 10 месяцев должность: директор филиала в городе...
отпуск не отгулял
Предупредили о увольнении 3.10.08 (за 2 месяца не предупреждали), приказа о увольнении нет, мотив - закрытие не рентабельных филиалов в связи с финансовым кризисом, предлагают написать заявление "По собственному желанию", отработать до 30.11.08 за это время закрыть все финансовые и технические вопросы по работе филиала в нашем городе. Предложение по заработной плате в качестве компенсации предлагают специфическое и на словах. В трудовом договоре нет ни слова о компенсации в случае разрыва трудового договора. Проштудировав ТК понял что могу рассчитывать:
Согласно статье 178 ТК РФ работникам при расторжении трудового договора выплачиваются выходные пособия в следующих размерах и случаях:
1. Выходное пособие в размере среднего месячного заработка выплачивается увольняемому работнику, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) в случаях:
· расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ);
· сокращения численности или штата работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ)
ВОПРОС: написав заявление об увольнении "По собственному желанию" я лишаюсь этой компенсации?
ВОПРОС: при написании заявления "По соглашению сторон" я лишаюсь этой компенсации?
ВОПРОС: какая запись в трудовой являетс наиболее корректной, с точки зрения дальнейшего трудоустройства - уволен по соглашению сторон или уволен в результете ликвидации организации или уволен в результете сокращения численности или штата?
ВОПРОС: можно ли подписывать зявление на увольнение по Соглашению сторон сегодня указав последний день работы 30.11.08? если пишу заявление на увольнение по соглашению сторон что необходимо составить и подписать чтобы оговорить размер компенсации которое я попрошу за работу по закрытию филиала в нашем городе?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
При "собственном желании" компенсации Вы лишаетесь.А остальное Вам самому решать.
Бюро
03.10.2008, 19:31
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 691
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 663
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
69
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 632
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 546
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 209
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5
23 740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 486
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 068
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Матилян Р.О.
5
310
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 193
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Корнилова И.В.
4.9
1 234
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Волгоград
Савина И.В.
4.9
71
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.8
65 414
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
4.9
1 584
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
410
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 074
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.2
5 422
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ижевск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Выходное пособие и сохранение заработка при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности работников
Т.е работник при увольнении получает 3-и выплаты: вых.пособие + 2 средних месяч.
C засчетом выходного пособия в данном контексте означает
Выходное пособие и 2 месячных заработка при увольнении в связи с ликвидацией организации
Как представить документы для получения компенсации за второй месяц трудоустройства при увольнении в связи с ликвидацией
Выплата выходного пособия и оплата среднего месячного заработка при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией
Или все же выходное пособие при увольнении, а потом еще заработок за два месяца?
Выплата выходного пособия и сохранение заработка при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации
Рассчет выходного пособия и среднего месячного заработка при увольнении по сокращению штата - как определить правильный размер?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут