И еще вопрос: Куда обращаться если на предприятии не отпускают на сессию заочной формы обучения?
опубликован 04.10.2008, 20:16
Михаил, в соответствии со ст. 108 ТК в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
В этом случае рекомендую Вам обратиться в районную прокуратуру или инспекцию по труду с письменной жалобой на действия работодателя и просьбой привлечь его к установленной законом ответственности
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Несправедливое удержание оплаты за обед при работе на посменной смене
Несправедливое отношение к рабочим с длительной сменой - законно ли отменить обеды только для них?
На нашем предприятии предусмотрен скользящий график для операторов котельного оборудования.
Продолжительность рабочего дня и смены в ночной смене в соответствии с Трудовым Кодексом
Какой будет оплата и переработка, если начальник сократит обед на час?
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Исплата за ночные часы - до 24:00 или за всю смену?
Работодатель отправляет на отпуск после ночной смены - правильно ли это?
Праздничный день и оплата труда на предприятии непрерывного производства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут