Сокращение детского московского туберкулезного санатория - права сотрудников и возможные решения

Вопрос №6457320 из г. Одинцово
опубликован 01.04.2015, 07:47

Я работаю врачом в детском московском туберкулезном санатории. С января месяца нас объединили с московским центром борьбы с туберкулезом. 1 апреля 2015 года из нашего санатория забрали всех детей. Уведомление о сокращении не дают. Говорят нет штатного расписания и заставляют нас идти работать в другие санатории, противотуберкулезные диспансеры входящие в состав этого центра. Имеют ли они на это право, если я не хочу никуда идти в другое место, т.к. территориально меня это не устраивает. Вопрос от всех сотрудников нашего санатория. Что нам делать? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44311 отзывов

Надо понять что происходит.

Если работодателем издан приказ о переводе (перемещении) Вас на ту же должность в другое структурное подразделение, в той же местности, при тех же условиях работы, то Вашего согласия это не требует. (ст. 72.1 ТК РФ)

01.04.2015, 08:57

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

8 800 505-91-11

Юрист из города Таганрог, стаж 15 лет

4.6 42448 отзывов

Нет, не имеют права. Обратитесь с жалобой в Прокуратуру.

01.04.2015, 07:54

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист из города Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Здравствуйте!

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

01.04.2015, 07:57

Спасибо за ответ!

Спросить юриста