Проблемы с выплатой больничного в связи с ошибками в написании числа семь в медицинских документах - что делать и какие законы применять?
опубликован 01.04.2015, 15:03
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. В суде представите доказательства, подтверждающие правильную цифру. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Недостаток кадров в отделе - начальник отдела кадров ведет работу за всех сотрудников
Права беременной на прием на работу в государственное медицинское учреждение
Возможно ли получение расчетных листов по электронной почте и на какую статью можно опираться
Преобразование отдела и изменение должностей - сокращение численности или штатов?
Как поступить, если есть заявление на вакантную единицу, но вышел приказ о ее сокращении
Несостоявшийся больничный - последствия для работника и решение проблемы
Мне выдали бумажный больничный, его не принимают в отделе кадров, что мне делать.
Уведомление начальника отдела о изменении условий трудового договора в связи с введением новой единицы специалиста по кадрам
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут