При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

01.04.2015, 15:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 8 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 11 лет онлайн

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 28 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Меня хотят перевести на менее оплачиваемую работу, на иждивении у меня четверо детей и жена в декрете что делать.

Похожие вопросы

Меня хотят перевести на менее оплачиваемую работу при смене собственника предприятия, а я не хочу. Что мне делать?

Меня хотят перевести на менее оплачиваемую работу? У меня ипотека, ребенок с инвалидностью,

Вопросы трудового увольнения и перевода при социальной зависимости - что говорит закон?

Влияет ли на декретный отпуск перевод на менее оплачиваемую работу из-за наличия несовершеннолетнего инвалида-сына?

Могут ли на предприятии человека, у которого трое детей перевести на менее оплачиваемую работу?

На работе происходят сокращения и переводы, могут ли меня перевести на менее оплачиваемую работу, если у меня ребёнок инвалид?

Как принять решение

Меня работник не устраивает могу ли я его перевести на менее оплачиваемую работу?

Изъятие должности заправщика на предприятии - возможно переведение на менее оплачиваемую работу и ограничение прав работников

Я являюсь директором учреждения культуры. Предстоит оптимизация. Меня могут сократить или перевести на менее оплачиваемую. Работу?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59