Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Королёв, 06.10.2008, 11:35

Бывший военнослужащий не может зарегистрировать жену по месту службы. Нарушены ли права и льготы его семьи?

Вопрос №646239 из г. Королёв
опубликован 06.10.2008, 11:35
Я бывший военнослужащий, уволен в 2006 году по состоянию здоровья. Выслуга более 10 лет. Оставлен в списке нуждающихся на получения жилой площади. Сейчас проживаю на съемной квартире. Своего жилья нет. Женился в 2005 году. Жена на тот момент была гражданкой Украины. Я и наш ребенок зарегистрированные по месту дислокации воинской части. Жену не регистрировали, т.к. она не гражданка России. В 2008 году жена получила гражданство РФ и паспорт по месту фактического проживания без регистрации. Я обратился по месту своей регистрации с просьбой зарегистрировать мою жену по месту дислокации воинской части, но мне отказали, т.к. я уже не являюсь военнослужащим. До сих пор жилой площадью не обеспечен и временной тоже не обеспечивался после увольнения. Согласно п. 3 ст. 15 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащие, проходящие военную службу по контракту и члены их семей, прибывшие на новое место военной службы, до получения жилых помещений по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными актами РФ, регистрируются по месту жительства в том числе по их просьбам, по адресам воинских частей. Является ли отказ в регистрации моей жены обоснованным? И не нарушены ли права и льготы моей семьи? В связи с этим я столкнулся с проблемой трудоустройства жены, т.к. нет регистрации. Другой возможности зарегистрировать супругу нет. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Андрей!

Уволившись, вы утратили права, предусмотренные законодательством о статусе военнослужащих. Попробуйте зарегистрировать жену хотя бы временно по месту найма квартиры.

Кстати:

Статья 64. Трудового кодекса:

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия РЕГИСТРАЦИИ по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

Желаю удачи!

06.10.2008, 21:38
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Юридические услуги в Королёв

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских