Как действовать, если работодатель не производит расчет после увольнения по собственному желанию?
01.04.2015, 16:39 • г. Санкт-Петербург
После увольнения по собственному желанию, работодатель по факту так и не произвел расчета в установленные сроки. Уверяя, что счета заблокированы. Как быть? Сразу в суд или есть смысл в труд. Инспекцию и прокуратуру?
Не тратьте время ни на прокуратуру (которая вообще этими вопросами не занимается), ни на трудовую инспекцию (полномочия которой достаточно ограничены). Сразу в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Срок - 3 месяца со дня увольнения. Рекомендую не медлить, т.к. блокировка счетов организации, если таковая действительно имеет место быть - очень неприятный сигнал, поэтому время работает на работодателя.
Только сразу в суд. Н тратьте время и нервы.
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 453 Поиск Регистрация
Как заставить работодателя погасить задолженность по заработной плате после увольнения - комиссия по трудовым спорам
Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату при увольнении и предоставляет поддельные документы?
Какой срок исковой давности после увольнения по собственному желанию, если не был произведен расчет?
